Eso será suficiente para que él se dé cuenta de que su conducta no ha sido la adecuada y su actitud se prepare para la charla que viene. Le dirá que entiende que, en un buen equipo, puede haber diferencias de criterio; es más, tiene que haberlas, es bueno para el avance de la investigación [...]. Ambos son conscientes de ello y lo asumen. pero eso no debe hacerle perder de vista la jerarquía. Y la jerarquía dice que ella está por encima de él. Y que, siendo esto así, él no puede, jamás, recurrir al insulto como forma de rebatir un argumento. Porque la ha insultado, [...]. Por supuesto , la inspectora Tébar podría darse cuenta de que, en justicia, la primera que insultó fue ella y que él no hizo más que constestar con idéntico descalificativo y un argumento bastante más contundente. |