LÍDERES COMEN AL FINAL, LOS: Por qué algunos equipos funcionan y otros no de Simon Sinek
Para forjar la confianza no hace falta nada más que decir la verdad. Y punto. No es una fórmula complicada.
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LÍDERES COMEN AL FINAL, LOS: Por qué algunos equipos funcionan y otros no de Simon Sinek
Para forjar la confianza no hace falta nada más que decir la verdad. Y punto. No es una fórmula complicada.
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LÍDERES COMEN AL FINAL, LOS: Por qué algunos equipos funcionan y otros no de Simon Sinek
... cuanto más control tengan los analistas financieros sobre una empresa, menos innovadora será.
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LÍDERES COMEN AL FINAL, LOS: Por qué algunos equipos funcionan y otros no de Simon Sinek
... el éxito o el fracaso de una organización se basa en la excelencia de sus líderes, no en la perspicacia de la gestión.
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LÍDERES COMEN AL FINAL, LOS: Por qué algunos equipos funcionan y otros no de Simon Sinek
En el momento en que podemos hacer tangible lo que antes era un estudio o una gráfica, en el momento en que una estadística o una encuesta se convierte en una persona viva y real, en el momento en que entendemos que los conceptos abstractos tienen consecuencias humanas, es cuando se vuelve importante nuestra capacidad para resolver problemas e innovar.
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Al final de una larga carrera, un empleado recibía el proverbial reloj de oro, el símbolo último de gratitud por toda una vida de servicio a la compañía. Y esto funcionó... durante un tiempo.
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